人才结构
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人才发展

  网时建立高标准、适度超前的人才引入机制,建立社会招聘、校园招聘、海外输入等人才引进机制,严格筛选,大浪淘金。
 

  常言道:养士尊贤,俊杰在位,则有庆。宏大的企业愿景、科学的管理体系、高效的激励机制,铸就了一支高学历、高素质的网时铁军。网时现有员工中,90%以上技术及管理人员为大学本科及以上学历,管理团队平均互联网应用行业管理经验18年以上。
 

  网时人崇高的理想、坚定的价值观和破釜沉舟的执行力,形成了高效的企业文化、协同合作的工作氛围、务实奋斗的价值体系,成为企业屡创奇迹的强大发动机。

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